自我选择那些看起来和行为都

pappu6347

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们对未来几代领导人的期望。那么是什么让这个有远见的事情发生了呢我们能够在的会议创造新未来之前采访到他请于月日或在数字流中查看用他自己的话说他的一切始于人。让人们感觉他们可以全身心地投入工作并努力以身作则他说。我是一个岁有纹身 丹麦电报数据 的棕色皮肤男人我曾是一家财富强保守派公司的领导者。我不像很多和我一起工作的人。我做出了那些有意的选择。我决定在手臂上纹上你可以看到的纹身而且在夏天我无法轻易掩盖。我做出了选择成为我自己。我做出了公开发言的选择。我什至会公开谈论我们公司所做的我不同意的事情。杰克逊杰亚纳亚加姆辩论。


   


是好事有很多边缘化的人觉得自己无法全身心地投入工作。为了创造一个重视真实性的包容性工作场所品牌必须优先考虑全公司的股权杰克逊说领导者仅仅能够做自己是不够的。公司必须确保每个人都享有与领导层相同的自由。如果只有我一个人没有其他人体现出做自己的承诺那么它就是假的他说。杰克逊在他的团队中拥护他所说的健康辩论。言论自由不应意味着只有当我们都同意时。对于杰克逊来说辩论可以促进创新并且是决策的基础因为可以考虑多种观点。作为领导者至关重要的是你要明确表示作为组织的一部分你将进行辩论我们不想要男性和女性他说。